Alliance Hôpital proposent une reconstruction de la gouvernance hospitalière, fondée sur :
- Un management participatif et partagé, qui reconnaît le rôle clé des médecins dans la conduite des équipes et la prise de décision collaborative.
- Un management intergénérationnel, valorisant l’expérience des plus anciens et répondant aux attentes de sens et de collégialité des jeunes générations.
- Une culture du binôme médecin-cadre, engagés dans une gestion complémentaire et non concurrente.
- La fin du travail en silos, afin de fluidifier la coopération entre métiers médicaux, paramédicaux et administratifs et ainsi coconstruire les projets de soins prenant en compte les nécessités et les acteurs territoriaux.